2e édition des trophées de la féminisation des métiers de l’ingénierie, du conseil et du numérique.

Les Trophées Les Talentes sont
une cérémonie de remise de prix
pour récompenser des femmes aux
parcours exemplaires, des métiers, du
conseil, de l’ingénierie, du numérique
de la culture ou encore du coaching
pour ne citer que ceux-là.

A travers 7 catégories, un jury
composé de professionnels de la
prestation de services intellectuels,
mettra en avant des parcours
de femmes exceptionnelles qui
incarnent parfaitement des valeurs
d’engagement et d’innovation.

Les candidatures sont ouvertes !

Clôture des candidatures le 23 octobre

Un événement organisé par

Un événement soutenu par

Les 7 trophées


L’innovante

Talente d’innovation, de demain

Une femme, qui grâce à ses idées novatrices et uniques (sur des sujets techniques, économiques, financiers ou humains), va changer le quotidien et bousculer les pratiques habituelles du secteur.

L’entreprenante

Talente entrepreneur

Une femme entrepreneur ou intrapreneur, qui, grâce à une stratégie pertinente et audacieuse, a su mener son entreprise au succès.

La globe trottante

Talente internationale

Une femme au parcours international et/ou ayant développé une entité ou un réseau à l’étranger. Son adaptabilité, son appréhension d’un univers multiculturel et sa curiosité intellectuelle seront appréciées, de même que ses qualités humaines et organisationnelles.

La militante

Talente du développement durable

Une femme ayant un impact fort et reconnu dans les domaines de l’environnement et du développement durable dans son entreprise.

L’enseignante

Talente maitre d’apprentissage, tutrice exemplaire

Une femme « Maître d’apprentissage » qui, grâce à la passion de son métier et son envie de transmettre son savoir-faire, a su accompagner durablement une jeune talente.

La jeune Talente

Talente alternante audacieuse

Une jeune femme en alternance formée et accompagnée au sein d’une entreprise dont le parcours et la motivation ont été remarqués par son maître d’apprentissage, les dirigeants de son entreprise et ses formateurs.

La Talente

Talente qui incarne toutes les femmes ambitieuses et engagées des métiers de l’ingénierie, du numérique et du conseil.

Le trophée de La Talente sera attribué par le jury à une femme au parcours exceptionnel, sélectionnée parmi la totalité des candidatures reçues. Toute candidature pour l’un des 6 trophées implique la candidature au prix de La Talente.

Pourquoi les Talentes ?


Au-delà de ses missions de représentation et de défense des métiers de la prestation de services intellectuels, la Fédération CINOV s’engage depuis de nombreuses années pour le développement de l’attractivité des secteurs du numérique, du conseil et de l’ingénierie. Soutenue par l’opérateur de compétences de la branche BETIC (Atlas), la fédération réaffirme avec « Les Talentes » sa mission de promotion et de féminisation des métiers de la branche.

Même si les femmes ont aujourd’hui investi toutes les fonctions de ces secteurs : directrices, dirigeantes de TPE/PME, spécialistes de l’innovation, responsables de grands projets, apprenties… la parité est encore trop faible au sein de ces métiers et nous n’avons pas fait autant de progrès que nous l’aurions souhaité.

Il y a toujours aujourd’hui un déséquilibre global de mixité dans nos secteurs où les deux tiers des salariés sont des hommes. De plus, nous observons des situations assez contrastées : une grande partie des métiers « cœur d’activité » est majoritairement occupée par des hommes alors qu’à l’inverse les femmes sont beaucoup plus nombreuses à exercer des métiers de la famille « transverse » (administration, finance, communication, système d’information, juridique, qualité, services généraux, RH…). Cette représentation très stéréotypée des métiers n’est pas propre aux secteurs du conseil, de l’ingénierie et du numérique mais elle résulte essentiellement d’a priori. Ces a priori, dits « genrés » commencent dans les filières de formation initiale, qui souffrent d’un défaut d’attractivité auprès des candidates, ce qui limite la possibilité pour les entreprises de rééquilibrer leurs équipes.

Les Talentes ont donc pour vocation de mettre en lumière la contribution des femmes des secteurs du conseil, de l’ingénierie et du numérique à travers leurs parcours, leurs carrières exemplaires et leurs accomplissements, et de susciter des vocations auprès des jeunes.

Les Talents au féminin !

Les Trophées Les Talentes vont permettre de :
Donner de la visibilité à certains métiers du secteur.
L’ingénierie, le conseil et le numérique ne se réduisent pas aux secteurs de l’aéronautique ou de l’automobile qui sont souvent cités en exemple, mais touchent également de nombreux secteurs comme la santé, la restauration, le BTP, la performance énergétique, les objets connectés, événement culturel, coaching, médiation pour en nommer que quelques-uns.

Combattre les idées reçues sur les métiers de l’ingénierie et le numérique.

– Les programmes d’alternance permettent d’avoir accès à une multitude de formations et notamment des formations en école privée qui peuvent avoir un coût financier important.

– Le choix de cette filière ne naît pas forcément d’une « passion » qui existe depuis longtemps comme on l’imagine souvent. La découverte de certains métiers ou les opportunités parfois imprévues sont des exemples de voies d’entrée alternatives dans les métiers de la branche BETIC.

– L’incertitude de trouver un emploi malgré une qualification élevée : tout dépend du secteur, il est donc crucial de se renseigner sur les débouchés et perspectives d’emploi, qui sont prometteurs pour les 5 ans à venir pour les secteurs du conseil, de l’ingénierie et du numérique.

Casser les stéréotypes et préjugés sur la capacité des femmes : si nous souhaitons modifier la trajectoire des femmes il faut commencer par changer les idées reçues. Il faut arrêter de penser que les filles sont plus littéraires et les garçons plus matheux – des études montrent que les filles réussissent aussi bien que les garçons en mathématiques et en sciences à l’école.